Ассоциация Уполномоченных по правам ребенка в Российской Федерации
Семейный кодекс РФ
Главная Написать письмо Карта сайта English    

Трудовые гарантии беременным женщинам

Трудовые гарантии беременным женщинам
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – Трудовым кодексом РФ) предусмотрены трудовые гарантии беременным женщинам на работе.

Главой сорок первой Трудового кодекса РФ установлены права беременных женщин на работе а также льготы беременным на работе.

Перевод на другую работу беременных женщин


В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ предусмотрен легкий труд для беременных беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Отпуска по беременности и родам


В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ беременным женщинам предусмотрен http://www.znatokprava.ru/25-otpusk-po-beremennosti-i-rodam-i-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom.html.

Гарантии беременным женщинам при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни


В соответствии со статьей 259 Трудового кодекса РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков


В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Гарантии беременным женщинам при расторжении трудового договора


В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Последние новости

Случайные новости

  • Вибрация чисел
    Вы, наверное, слышали, что звуки речи обладают эн ер-, гетической вибрацией, влияющей на судьбу человека. Силу и значение вибраций передают числа. Именно это и состав-1 ляет содержание одной из древне ...
  • Южанин-неаполитанец
    Конфликт Кроче и Пиранделло был вызван разным отношением к кризису Рисорджименто. Для Кроче его «Эстетика» открывала выход из кризиса, и в этом исторический оптимизм Кроче, придавший его концепции, пр ...
  • Какой бывает крыша на балкон
    Во многих многоквартирных домах балконы расположены друг над другом. В этом случае отдельная крыша такому элементу жилья обычно не требуется. Но бывает и так, что балкон расположен одиночно или находи ...
  • Легкий сбой ролевых отношений
    Ситуация немного необычная. Учитель ненадолго делегировал свою роль Славе, поручив ему задать классу вопрос. Дети слегка спутали роли, заслушавшись и засмотревшись на артистичного одноклассника. Отгад ...
  • Учебно-консультационный пункт
    Большую роль в организации очно-заочного обучения должны играть учебно-консультационные пункты при ОТО предприятий. Обучающиеся только тогда смогут успешно выполнить учебный план, когда они будут обес ...
  • Навесной котел
    Настенные газовые котлы заслуженно считаются наиболее надежными, компактными и недорогими системами отопления.
  • Автомагнитола как необходимое дополнение в автомобиле
    Современные автолюбители все чаще предпочитают максимальный комфорт и различные технические инновации в собственном автомобиле.
  • Понятие семьи в семейном праве Российской Федерации
    Данная статья раскрывает понятие семьи в семейном праве Российской Федерации, ее основные признаки и функции
  • Разбор музыки и ведения лекции
    Он с интересом, хотя во многом критически, относился к моей исполнительской деятельности и однажды оказал мне большую честь, пригласив меня наряду с такими пианистами, как Г. Г. Нейгауз, М. В. Юдина, ...
  • Супруга Пласидо
    Супруги чувствуют, что на них возложена чуть ли не метафизическая миссия. Об этом Марта Орнелас говорила в интервью агентству Ассошиэйтед Пресс: Мы верим в Бога, верим, что у нас одна судьба. Такие ве ...
 
Яндекс.Метрика
© 2012 г. Ассоциация Уполномоченных по правам ребенка в Российской Федерации. Все права защищены.
Проект поддерживается Австрийским Федеральным Министерством социальной безопасности, по делам поколений и защиты прав потребителей и Детским Фондом ООН (ЮНИСЕФ) с 2005 года.
Общаемся в игре
Вызывание и стимуляция лепета
Характеристика этапа
Развитие понимания речи
Подготовка к школе детей с синдромом дауна
Право ребенка на проживание в семье
lyalinpavell@yandex.ru